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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是布里耶爾櫻花青年旅舍 - 大阪五星級飯店
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 60 間禁煙客房
- 空調
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於難波
- 大阪市立科學館 (2.9 公里)
- 心齋橋商店街 (1.9 公里)
- 通天閣 (2.9 公里)
- 四天王寺 (3.5 公里)
- 大阪歷史博物館 (4.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
（中央社澎湖縣17日電）退輔會澎湖縣榮民服務處在春節前夕，今天走入龍行新城和澎湖醫院等眷村為榮民和民眾眷屬書寫春聯，現場還安排有音樂饗宴，營造年節的氛圍。
澎湖縣榮服處「音樂饗宴喜迎春、名師揮毫贈春聯」系列活動，今天分別前往龍行新城第一次出國與澎湖醫院，邀請多位書法家現場揮毫，寫出以行、草、隸、篆、楷變化又喜氣的春聯，贈送給榮民榮眷與民眾，而澎湖醫院亦致贈榮服處長韓忠義感謝狀及紀念品。
澎湖榮服處在書法家現場揮毫同時，安排有「不老樂團」現場演奏薩克斯風及歌曲表演，在認識書法藝術之美時，也能聆賞一場別具意義的音樂饗宴。1060117
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