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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是布里耶爾櫻花青年旅舍 - 大阪五星級飯店

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 60 間禁煙客房
  • 空調
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

鄰近景點

  • 位於難波
  • 大阪市立科學館 (2.9 公里)
  • 心齋橋商店街 (1.9 公里)
  • 通天閣 (2.9 公里)
  • 四天王寺 (3.5 公里)
  • 大阪歷史博物館 (4.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



民進黨政府上台後,力推一例一休新制,勞基法修增後,勞工的特休計算也出現了歧異,目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」,在年終結算;新制實施後,規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定,勞動部建議企業改採「周年制」,在到職日結算,避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明,過去特休假是由勞資雙方可以排定,採用曆年制就沒有太大問題;但現行規定是只能由勞工來排定,因此勞工的年度終結日還沒有到時,雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說,如果勞工在105年7月5日到職,到106年1月5日仍在職,因工作年資滿6個月,可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷,並於106年7月5日仍在職,因年資已滿1年,自106年7月5日至107年7月4日,可另排定特別休假7天。也就是說,勞工的特休以到職日為主,而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」,則會用「比例」來做計算,舉例來說,如果勞工在103年5月8號到職,採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休,之後再結算104年度的特休假,結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋,「曆年制」本身並沒有違法,但新制上路後,若不是採用「周年制」計算特休的方式,容易引起勞資糾紛。



(中央社澎湖縣17日電)退輔會澎湖縣榮民服務處在春節前夕,今天走入龍行新城和澎湖醫院等眷村為榮民和民眾眷屬書寫春聯,現場還安排有音樂饗宴,營造年節的氛圍。

澎湖縣榮服處「音樂饗宴喜迎春、名師揮毫贈春聯」系列活動,今天分別前往龍行新城第一次出國與澎湖醫院,邀請多位書法家現場揮毫,寫出以行、草、隸、篆、楷變化又喜氣的春聯,贈送給榮民榮眷與民眾,而澎湖醫院亦致贈榮服處長韓忠義感謝狀及紀念品。

澎湖榮服處在書法家現場揮毫同時,安排有「不老樂團」現場演奏薩克斯風及歌曲表演,在認識書法藝術之美時,也能聆賞一場別具意義的音樂饗宴。1060117

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