今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 16 間客房
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 每日客房清潔服務
- 有線電視服務
鄰近景點
- 芭東海灘 (1.9 公里)
- 班各拉夜街 (1.8 公里)
- 賽門卡巴萊 (0.4 公里)
- Banana Walk (1.5 公里)
- 江西冷購物中心 (1.6 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
總統府昨宣布，將補提名田秋堇、劉文雄等11人為第五屆監察委員，副總統陳建仁今（2）日下午將舉行記者會，正式對外介紹監委被提名人。對於外界質疑，民進黨說要廢除監察院，現在怎麼又補提名監委？總統府發言人黃重諺表示，「最主要的理由就是在修憲之前，在監察院仍有彈劾、糾舉等權責的情況下，讓監察院相關的權責運作，步上正軌。」
總統蔡英文依據憲法賦予的職權，決定補提名王幼玲、田秋菫、瓦歷斯?貝林、林盛豐、高涌誠、張武修、陳師孟、楊芳婉、趙永清、劉文雄、蔡崇義等11人為第五屆監察委員被提名人。
對於監察院存廢等議題，黃重諺回應表示，「除了讓組成能反映最新民意之外，總統決定補提名監委，最主要的理由就是在修憲之前，在監察院仍有彈劾、糾舉等權責的情況下，以補提名的方式，延攬包括致力於人權保障等專業人士擔任監察委員，讓監察院相關的權責運作，步上正軌。」
黃重諺指出，11位監委被提名人的專業背景多元，跨越各重要領域，包括社會福利、勞動保障、性別平權、環境永續、原民權益、工程及國土規畫、公共衛生、司法改革、交通建設與經濟財政等。
黃重諺說，這11位被提名人長期在其專業領域的努力深獲肯定，能夠符合監察委員行使職權的專業需求。
他表示，蔡英文希望能夠藉由此次的補提名強化監察院「守護人權」與「監督政府」兩項功能。特別是守護人權，是新政府施政的核心價值，本次補提名人中有多位長期關心弱勢、性別、勞工、CP值超高環境、公衛、司改及原住民族權益等人權議題，期待他們在擔任監委後，能夠提升監察院守護人權的強度，以落實政府各部門的人權保障。
黃重諺也強調，11位被提名人中，絕大多數曾任職於行政或司法部門，或具有民意代表的經歷，蔡總統希望他們未來透過實務經驗及對政府運作的瞭解，能對行政部門提出具體的針砭和建議。
（中央社記者邱柏勝台北12日電）距2017年僅剩不到一個月，104人力銀行提出職場10趨勢，指2017年仍屬「新平庸」職場，但善於隨社會變動調整的新科技產業，以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。
104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化，提出「2017職場10趨勢」。
第一是工作數雖維持高檔，但平均薪酬無法有效提升。他表示，在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際，2017年企業求才將在高檔觀望；另因整體平均薪酬未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻，求職者轉職的機會成本持平。
其次，電子、金融、醫療、製造 4大產業，因景氣回溫與長期缺工，招募需求年增幅強於全體；但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟，已略現疲態。
第三，新科技續夯，數位職能老翻新。洪廣禮指出，在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段，ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking（成長駭客）等新科技職缺熱度持續竄飆。
另外，傳統職務也將因為數位職能（digitalcompetency）而更具想像，例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等，必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資自助旅行源、粉絲團操作。
第四，勞動法令紛擾，第2季逐漸穩定。洪廣禮說，立法院三讀通過新版勞基法，企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季，勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定，下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。
第五，洪廣禮說，職場「遊牧」世代已呈M型化發展，相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向，另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向，以一份正職工作為基礎，分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。
第六，隨著中國從世界工廠轉型為世界市場，台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再，以及紅色供應鏈危機，海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普（Donald Trump）推動保護主義，要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國，逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。
第七，海外工作，年輕女性露頭角國內外旅遊。洪廣禮說，近年女性意識抬頭，加上晚婚或不婚的社會趨勢，女性也興起到海外工作，海外工作者偏好地區不限中國，還包括美國、新加坡、日本等。
第八，選舉題材添活潑。洪廣禮說，選舉對於職場的影響，將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機，將吸納短期助選的兼職人力，選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。
第九，洪廣禮認為，從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看，沒有什麼不可能發生的事，變動將成為常態，須習慣與變動共舞。
最後，是價值重組。洪廣禮說，2017年進入價值重組的年代，不但未來沒有答案，連未來商業模式都還在摸索的時候，好奇而理性的叛逆人才，容易因為個人差異而有較好的表現。1051212
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